СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРИСУТСТВИЯ
Являясь надежным поставщиком ядерного топлива и услуг по обогащению урана, Топливная компания ТВЭЛ стремится к сохранению данного статуса и повышению своей деловой репутации, в том числе перед зарубежными заказчиками. Достижение стратегических целей Компании напрямую зависит от социальной и экологической приемлемости в регионах и на территориях присутствия.
В Компании разработаны стратегические инициативы и целевые проекты по социально-экономическому развитию регионов/территорий присутствия и обеспечению их социальной стабильности. Реализуется «Программа АО «ТВЭЛ» по региональной работе и социальным проектам», систематизирующая опыт деятельности в данном направлении и включающая в себя три группы проектов:
- формирование и сохранение среды социального согласия на территориях присутствия Топливной компании ТВЭЛ;
- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти по вопросам концепции развития территорий, прироста региональных налогов и поддержания социально-экономической стабильности;
- повышение эффективности социальных программ и развитие социального партнерства.
Блок по региональной работе АО «ТВЭЛ» при взаимодействии с органами власти и местного самоуправления, а также при постановке целей и задач по отдельным направлениям работы руководствуется:
- Федеральным законом РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании»;
- Федеральным законом от 29.12.2014 N 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
- перечнем поручений Президента РФ по вопросам развития, ЗАТО № Пр-335 от 17.02.2014;
- перечнем поручений Председателя Правительства РФ от 21.02. 2014 г. № ДМ-П16-1257;
- Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
СОГЛАШЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С РЕГИОНАМИ ПРИСУТСТВИЯ
В качестве основного механизма поддержки городов присутствия Топливная компания ТВЭЛ использует соглашения о сотрудничестве с регионами.
В 2012 году Компания инициировала разработку и подписание таких соглашений между Госкорпорацией «Росатом» и органами государственной власти субъектов РФ. Соглашения предусматривают реализацию целого комплекса мероприятий, направленных на социальное и экономическое развитие регионов и городов присутствия Топливной компании.
В настоящее время действуют соглашения между Госкорпорацией «Росатом» и Свердловской, Томской, Иркутской областями, Красноярским краем и Удмуртской Республикой.
На их основе ежегодно органами местного самоуправления, органами государственной власти субъектов и АО «ТВЭЛ» разрабатывается и реализуется совместная программа социально-экономического развития городов присутствия предприятий Компании.
ГОРОД | ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, МЛН РУБ. | МЕРОПРИЯТИЯ |
|---|---|---|
Свердловская область (ЗАТО Новоуральск) | 300,0 |
|
Красноярский край (ЗАТО Зеленогорск) | 32,3* |
|
Удмуртская Республика (Глазов) | 496,4 |
|
Иркутская область (Ангарск) | 71,2 |
|
ИТОГО | 899,9 |
Топливная компания ТВЭЛ является также крупным налогоплательщиком в бюджеты различных регионов Российской Федерации. В 2018 году валовые налоговые отчисления (фактические уплаченные) составили 15,1 млрд руб. (в 2017 году – 14,6 млрд руб.)*.
* К расчету приняты следующие налоги и взносы по организациям, входящим в контур Отчета:
- налог на прибыль, уплаченный как организациями, входящими в КГН, так и организациями, не входящими в КГН;
- страховые взносы во внебюджетные фонды;
- другие налоги, сборы и платежи, включаемые в расходы или стоимость внеоборотных активов (налог на имущество организаций, земельный налог, госпошлины и т.д.).
Сумма НДС к уплате в 2016 году составила 6,1 млрд руб., в 2017-м – 5,9 млрд руб., в 2018-м – 7,2 млрд руб.
Всего уплаченные налоговые отчисления (с учетом НДС к уплате в бюджет) составили в 2016 году 19,0 млрд руб., в 2017-м – 20,5 млрд руб., в 2018-м – 22,3 млрд руб.
Блок по региональной работе АО «ТВЭЛ» ведет постоянный мониторинг доли работников предприятий в численности городского населения.
ГОРОД | РЕГИОН | % ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТК ТВЭЛ |
|---|---|---|
Ангарск (АО «АЭХК» и ДО) | Иркутская область | 0,77 |
Владимир (АО «ВПО «Точмаш» и ДО) | Владимирская область | 0,54 |
Ковров (ПАО «КМЗ» и ДО) | Владимирская область | 2,33 |
Глазов (АО ЧМЗ и ДО) | Удмуртская Республика | 7,74 |
Зеленогорск (АО «ПО ЭХЗ» и ДО) | Красноярский край | 8,31 |
Новоуральск (АО «УЭХК» и ДО) | Свердловская область | 7,98 |
Северск (АО «СХК» и ДО) | Томская область | 6,48 |
Электросталь (ПАО «МСЗ» и ДО) | Московская область | 4,52 |
СОЗДАНИЕ ТОСЭР
Одним из направлений развития городов присутствия является создание территорий опережающего развития.
Организация ТОСЭР в ЗАТО направлено в первую очередь на создание рабочих мест, на выравнивание инвестиционной привлекательности ЗАТО и уровня их развития по сравнению со среднем уровнем социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.
Госкорпорация «Росатом» и Топливная компания ТВЭЛ ведут активную и планомерную работу в этом направлении с 2014 года: от разработки комплексных программ развития и их согласования сначала региональными властями, а затем в Минэкономразвития и Министерстве финансов РФ, подготовки и выполнения плана превентивных мероприятий, создания Управляющей компании ТОСЭР, до выхода постановлений Правительства РФ и регистрации первых резидентов.
В 2018 году проекты постановления Правительства РФ о создании ТОСЭР в ЗАТО Новоуральск, Северск и г. Глазове были согласованы в ответственных федеральных органах власти и направлены на подписание в Правительство РФ. Заявка на создание ТОСЭР в ЗАТО Зеленогорск согласована Правительством Красноярского края, Госкорпорацией «Росатом», губернатором Красноярского края и направлена в Минэкономразвития РФ.
В целях привлечения резидентов в ТОСЭР/промышленные парки территорий присутствия обществ Топливной компании ТВЭЛ, а также идентификации и развития совместных бизнес-проектов второго ядра бизнеса, организации кооперационных связей распоряжением АО «ТВЭЛ» была создана рабочая группа по взаимодействию с региональными властями, деловыми и научными сообществами.
В рамках решения стратегической задачи по развитию неядерных бизнесов в 2018 году была запущена работа по отбору технологических, коммерческих, научных, образовательных и других партнеров вне контура АО «ТВЭЛ» в регионах присутствия Компании.
Эта деятельность стала новым направлением в работе АО «ТВЭЛ». Осуществлялось взаимодействие с региональными властями, деловыми и научными сообществами с целью идентификации и развития совместных бизнес-проектов второго ядра, организации кооперационных связей, привлечения резидентов в ТОСЭР, промышленные парки и кластеры.
В течение 2018 года совместно с Блоком вице-президента по стратегическому развитию и маркетингу проведен ряд встреч с представителями органов власти для выявления потенциальных точек сотрудничества, принято участие в стратегических сессиях, стартап-турах с участием руководителей регионов, промышленных и научных предприятий. По итогам этой деятельности подписаны соглашения и 5 дорожных карт по развитию бизнес-партнерства (2 карты с Иркутской областью, по 1 карте с Новосибирской, Владимирской областями и Удмуртской Республикой).
Презентации Топливной компании позволили проинформировать представителей региональных научно-промышленных комплексов об имеющихся и потенциальных компетенциях АО «ТВЭЛ», а также других дивизионов Госкорпорации «Росатом» и определить конкретные взаимовыгодные проекты.
ТОСЭР – территория опережающего социально-экономического развития – часть территории субъекта РФ, на которой устанавливается особый правовой режим осуществления предпринимательской и иной деятельности
В рамках Российского инвестиционного форума в Сочи 15-16 февраля 2018 года состоялись встречи президента АО «ТВЭЛ» Н.В. Никипеловой с руководством Владимирской, Свердловской, Томской, Иркутской, Новосибирской областей, Красноярского края, Удмуртской Республики по вопросам развития сотрудничества и взаимодействия. Было подписано Соглашение с Правительством Иркутской области о сотрудничестве и взаимодействии по созданию и развитию индустриального парка на промышленной площадке АО «АЭХК».
АО «АЭХК» может предоставить в аренду более 20 тыс. кв. м свободных производственных мощностей на охраняемой территории с инженерной и логистической инфраструктурой. Площадка располагает значительным объемом резервных мощностей в части энергоресурсов (электроэнергия, теплоснабжение, водообеспечение), при этом на территории разрешено размещение промышленных объектов 1, 2 и 3-го классов опасности.
В феврале 2019 года Северск, Новоуральск и Глазов получили статус ТОСЭР. В ближайшие три года там будет создано 3 тыс. рабочих мест
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ
Работа с обращениями граждан проводится в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2 мая 2006 года №59-ФЗ. Ответная реакция является обязательной: ведется учет каждого обращения, фиксируется каждый ответ.
Обращения поступают в АО «ТВЭЛ» напрямую, а также направляются с горячей линии Росатома и от органов государственной власти.
В целях налаживания прямой связи «работник – президент АО «ТВЭЛ» во всех дочерних обществах установлены «почтовые ящики», через которые любой сотрудник может конфиденциально обратиться к руководству Топливной компании ТВЭЛ. Кроме того, направить вопрос Президенту АО «ТВЭЛ» напрямую можно через официальный сайт Компании или внутрикорпоративный интернет-портал.
привлечение к работе других дивизионов госкорпорации «Росатом»
СОЗДАНИЕ СРЕДЫ СОЦИАЛЬНОГО СОГЛАСИЯ
Вклад Топливной компании ТВЭЛ в социально-экономическое развитие территорий присутствия – это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ.
Основной мерой поддержки городов присутствия являются социальные проекты — инициативы, реализуемые через оказание безвозмездной, в том числе благотворительной помощи. Эта помощь направлена на оказание социальной поддержки и формирует среду социального согласия в городах.
С 2012 года в АО «ТВЭЛ» функционирует Совет по благотворительной деятельности, в функции которого входят определение целей и приоритетных направлений безвозмездной помощи, согласование бюджета на оказание таковой и содержание инициатив, а также оценка их эффективности. В 2018 году было проведено 28 заседаний Совета, оформленных протоколами.
В состав Совета по благотворительности АО «ТВЭЛ» входят руководители АО «ТВЭЛ», отвечающие за экономику и финансы, управление персоналом, взаимодействие с регионами, связи с общественностью. На заседаниях рассматриваются поступившие от граждан, организаций и органов власти обращения об оказании безвозмездной помощи.
В процессе оказания безвозмездной помощи Блок по региональной работе руководствуется следующими нормативными актами:
- гражданским кодексом Российской Федерации;
- федеральным законом 135 ФЗ «О благотворительной деятельности»;
- действующими методическими рекомендациями и концепцией ведения благотворительной деятельности, утвержденными распоряжением Госкорпорации «Росатом» от 18.02.2010 № 6-Р;
- приказом Госкорпорации «Росатом» от 10.06.2013 № 1/597-П «О благотворительной деятельности организаций Госкорпорации «Росатом»;
- приказом АО «ТВЭЛ» от 20.06.2018 4/240-П «О введении в действие положения о благотворительной деятельности АО «ТВЭЛ» и обществ, входящих в контур управления Топливной компании»;
- приказом АО «ТВЭЛ» от 03.07.2018 4/255-П «Об организации и проведении открытого конкурса по разработке и реализации социально значимых проектов»;
- Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
В рамках бюджета Топливная компания ТВЭЛ реализует плановые безвозмездные инициативы, внеплановые и конкурсные. На плановые инициативы Компанией в 2018 году было израсходовано 75 млн руб., на внеплановые – 95,8 млн руб., на конкурсные – 14,6 млн руб. Общая сумма расходов на оказание безвозмездной помощи составила 184,6 млн руб.
Традиционно основными направлениями оказания безвозмездной помощи в Топливной компании ТВЭЛ являются помощь образованию, развитию культуры, спорта и здравоохранению.
В 2018 году впервые в процессе оказания безвозмездной помощи в Топливной компании ТВЭЛ начали внедряться подходы повышения эффективности благотворительной деятельности. По ряду инициатив достигнута экономия денежных средств. Например, при реализации проекта «Бережливая поликлиника» из бюджета АО «ТВЭЛ» достигнута экономия 0,8 млн руб. (при сохранении эффективности проекта).
Осенью 2018 года впервые проведен конкурс социальных проектов АО «ТВЭЛ», получено и обработано 82 заявки от некоммерческих организаций. Наибольшую активность в конкурсе проявили некоммерческие организации города Глазова, от них подано 32 заявки.
На финансирование проектов-победителей конкурса из бюджета на оказание безвозмездной помощи АО «ТВЭЛ» в 2019 году будет выделено 12 млн руб.
#РОСАТОМВМЕСТЕ
Как отраслевая рамка для реализуемых социальных проектов
в 2018 году был проведен конкурс «#РОСАТОМВМЕСТЕ» в 20 «атомных» городах.
Алексей Лихачев, Генеральный директор Госкорпорации «Росатом»:
«Производственная повестка «Росатома» неразрывно связана с уровнем жизни в наших городах. Нельзя говорить о производственных прорывах, если территории не развиваются. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сила и энергия были направлены на развитие социальной сферы, на развитие жизни в городах атомной промышленности. «#РОСАТОМВМЕСТЕ», с одной стороны, направлен на объединение и усиление уже существующих проектов Госкорпорации, наших традиционных направлений деятельности: работы с детьми и ветеранами, талантливой молодежью и многодетными семьями.
С другой стороны, проект приобрел новое качество, заключающееся в реализации слова «вместе»: города смогли рассказать о себе, о своих достижениях и успехах, больше узнать друг про друга, завести новые полезные знакомства, обменяться опытом и лучшими практиками».
От Топливной компании ТВЭЛ принимали участие, ЗАТО Северск, ЗАТО Зеленогорск, ЗАТО Новоуральск, Глазов. Проекты конкурса направлены на содействие развитию сфер здравоохранения, культуры, образования, улучшение городской среды.
КОНКУРС СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» В ГОРОДАХ ПРИСУТСТВИЯ | ||
Онлайн голосование жителей города и экспертного сообщества за лучший социальный проект |
| По итогам голосования в тройку победителей вошли Удомля, ЗАТО Северск, Глазов |
КОНКУРС КООРДИНАТОРОВ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ | ||
Выявление лучших координаторов социальных проектов |
| 6 из 13 представленных на конкурс резюме кандидатов, города ТК |
«ЛУЧШИЙ МЕСЯЧНИК ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» | ||
Проведение общегородских мероприятий, представляющих социальные проекты |
| Проведено 185 мероприятий, в которых участвовали более 115 тыс. чел. |
«ДЕНЬ ГОРОДА В ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» | ||
Презентация успехов и достижений города |
| На стендах были развернуты экспозиции уникальной на Урале иконописной мастерской г. Новоуральска, циркониевой продукции из г. Глазова, экспонаты таксидермии из музея г. Северска, иллюстрирующие многообразие животного мира Сибири.Каждый город-участник подготовил яркую презентацию, на которой главы городов рассказали о значимых страницах истории городов, их достижениях в культуре, спорте, образовании и т. д. Завершился День городов ТВЭЛ концертом коллективов самодеятельного творчества и профессиональных артистов. |
24 декабря 2018 года в Москве, в фойе медиацентра парка «Зарядье», прошла торжественная церемония награждения победителей масштабного проекта «#РОСАТОМВМЕСТЕ». Помимо почетных дипломов, главам четырех городов, в которых расположены предприятия Топливной компании ТВЭЛ (Глазова, Северска, Новоуральска и Зеленогорска), достались также сертификаты от АО «ТВЭЛ» на сумму 3 млн руб. каждый.
Сертификаты вручила президент АО «ТВЭЛ» Наталья Никипелова, отметив, что в рамках конкурса в этих городах было организовано более 180 мероприятий социальной направленности, в которых приняли участие около 120 000 жителей. Она поблагодарила глав городов за проявленную вовлеченность и энтузиазм и выразила уверенность, что выделенные средства пойдут на поддержку новых интересных и нужных проектов.
ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Приоритетными направлениями благотворительной деятельности для Топливной компании ТВЭЛ на протяжении последних пяти лет являются мероприятия по созданию рабочих мест и активизации бизнес-среды в городах присутствия.
Так, при поддержке Топливной компании ТВЭЛ» ежегодно проводятся городские конкурсы «Предприниматель года» по выявлению и поощрению наиболее эффективно развивающихся субъектов малого и среднего предпринимательства.
В 2013 году на условиях софинансирования с органами местного самоуправления и органами государственной власти субъектов РФ начали на территориях присутствия Компании свое функционирование Фонды развития и поддержки предпринимательства. Фонды выдают займы, гранты и субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП) на создание новых рабочих мест, развитие новых производств, участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях и деловых миссиях.
За 2013–2018 годы благодаря деятельности фондов в г. Глазове, ЗАТО Зеленогорск, Новоуральск, Северск создано более 1,8 тыс. рабочих мест.
ГОРОД | КОЛИЧЕСТВО ПРОЕКТОВ СУБЪЕКТОВ МСП, КОТОРЫМ ОКАЗАНА ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА | КОЛ-ВО СОЗДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ |
|---|---|---|
Глазов | 332 | 620 |
Зеленогорск | 22 | 145 |
Новоуральск | 252 | 815 (в том числе самозанятые) |
Северск | 92 | 269 |
Итого | 698 | 1 849 |
ПОДДЕРЖКА ОБРАЗОВАНИЯ
Атомклассы
При поддержке Топливной компании ТВЭЛ в школах городов присутствия Компании (Ангарск, Глазов, Зеленогорск, Ковров, Новоуральск, Северск, Электросталь) функционируют атомклассы. Это специальные профильные классы в лучшей школе каждого города, в которых обеспечен более высокий уровень физико-математической подготовки школьников. Особенностью профильного обучения в таком классе является углубленное изучение ядерной физики и ядерных технологий.
Важной частью проекта является закупка современного лабораторного оборудования, на котором педагоги могут осуществлять современные физические демонстрации, а учащиеся атомклассов — выполнять школьные лабораторные практикумы и вести проектно-исследовательские работы. Такая углубленная подготовка поможет учащимся успешнее выступать на олимпиадах, конкурсах, смотрах научных достижений школьников. В дальнейшем выпускники атомклассов смогут продолжить свое образование в профильных технических вузах.
Школьные технопарки
Среди образовательных проектов основным является сетевой проект «Школьный технопарк». Это образовательная среда, позволяющая интегрировать ресурсы образования, науки и производства с целью создания условий для инновационной образовательной деятельности и представляет, собой сеть лабораторий, созданных в 2016 – 2017 годах на базе 4 школ ЗАТО Северск, Новоуральского лицея №58, Глазовского физико-математического лицея, а также 9 школ ЗАТО Зеленогорск при поддержке Топливной компании ТВЭЛ.
Лаборатории оснащены современным высокотехнологичным оборудованием, единство образовательного пространства обеспечивают программы по различным направлениям: экологический мониторинг, робототехника и интеллектуальные системы, 3D-моделирования и прототипирование, химико-биологические исследования, лего – конструирование, программируемые методы обработки материалов, химический анализ и т.д.
В 2018 году были открыты 3 новые лаборатории: лаборатория программирования в Глазовском ФМЛ, лаборатория работы с композиционными материалами в Новоуральском лицее №58 и лаборатория аэроконструирования и программирования дронов в лицее №174 города Зеленогорска. Всего действует 28 лабораторий.
В рамках проекта в образовательных учреждениях городов Глазове, Зеленогорске, Новоуральске, Северске реализуется 68 образовательных программ научно-технической направленности с общим охватом 3 234 человек в год.
Функционирование лабораторий осуществляется не только во время учебного года, но и в каникулярное время. Например, в МАОУ СФМЛ третий год проводятся специализированные летние смены для обучающихся 4–6-х классов по робототехнике
Не менее важный этап реализации проекта — это сотрудничество с вузами. На данный момент отработан формат сетевого взаимодействия с СТИ НИЯУ МИФИ, НИ ТГУ, ФГБОУ ВО ТУСУР в Северске, с ИЖГТУ в Глазове и НТИ НИЯУ МИФИ в Новоуральске. Представители университетов выступают в качестве руководителей и экспертов проектно-исследовательских работ обучающихся, выполняемых на базе лабораторий.
Особое внимание в реализации проекта уделяется проведению мероприятий технической направленности для школьников. В 2018 году второй раз были проведены муниципальные конкурсы проектно-конструкторских работ по направлениям «робототехника» и «компьютерное моделирование», было выбрано 19 победителей.
25–26 сентября 2018 года в Москве проходил Межрегиональный этап конкурса проектов «Школьных технопарков» под эгидой Юбилейного 5-го Международного форума «NDExpo 2018 - Высокие технологии для устойчивого развития», на котором победители муниципальных этапов конкурсов представили свои проекты. Конкурсы проходили на территории технопарка «Сколково». Всего участвовали 16 проектов от 19 участников.
Борьба шла за три номинации: «Самый коммерчески проработанный проект», «Самый инновационный проект», «Самый оригинальный проект». В итоге было выбрано 3 проекта-победителя:
- «Электронное спортивное табло», г. Глазов;
- «Программа обучения сотрудников АО «СХК» работе на оборудовании при помощи технологии виртуальной реальности», ЗАТО Северск;
- «Прототип уменьшенной сборочной модели автомобиля КамАЗ», ЗАТО Зеленогорск
Конкурсы нацелены на стимулирование профессионального интереса к инженерным специальностям у подрастающего поколения, выявление одаренной молодежи и оказание ей поддержки в решении научно-технических инженерных задач в области инновационных технологий, моделирования, конструирования, а также развитие инженерно-технических навыков у обучающихся образовательных организаций и пропаганду компьютерного моделирования как учебной внеурочной дисциплины.
Северск | Зеленогорск | Новоуральск | Глазов | ИТОГО | |
|---|---|---|---|---|---|
Количество лабораторий школьного технопарка в городе, шт. | 5 | 4 | 15 | 4 | 28 |
Количество учащихся городских средних учебных заведений, имеющих доступ к инфраструктуре школьного технопарка, чел. | 1 576 | 808 | 150 | 700 | 3 234 |
Доля учащихся городских средних учебных заведений, имеющих доступ к инфраструктуре школьного технопарка, % | 14,5 | 12,9 | 2,0 | 6,8 | - |
Количество проектно-конструкторских работ, созданных учащимися на базе школьных технопарков, шт. | 99 | 43 | 25 | 18 | 185 |
Количество образовательных программ технической направленности, шт. | 17 | 27 | 9 | 15 | 68 |
Количество участников / призеров конкурсных мероприятий научно-технической направленности (олимпиад, конкурсов), чел. | 599/109 | 470/189 | 174/91 | 385/132 | 1 628/521 |
В 2018 году инициировано сотрудничество с НИЦ «Курчатовский институт» по основным направлениям: методическое сопровождение, экспертиза проектов «Школьного технопарка», разработка образовательных программ. В 2019 году планируется подписать дорожную карту сотрудничества и соглашения между «Школьными технопарками» и НИЦ.
ПОДДЕРЖКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В сфере здравоохранения Топливная компания ТВЭЛ оказывает содействие по повышению эффективности работы медицинских учреждений, улучшению жилищных условий для медицинских работников, приобретению современного оборудования и поддержанию деятельности учреждений здравоохранения городов присутствия.
На 2019 год приоритетом является поддержка детских поликлиник
Бережливая поликлиника
Ключевым проектом в сфере здравоохранения является «Бережливая поликлиника». Он направлен на повышение эффективности работы лечебно-профилактических учреждений и уровня доступности медицинской помощи населению городов Глазова, Зеленогорска, Новоуральска, Северска.
В рамках проекта АО «ТВЭЛ» выделило ФГБУЗ ЦМСЧ №31 ФМБА России города Новоуральска (детская поликлиника) 4,7 млн руб. В результате проведенных мероприятий почти в 2 раза снизилось время пребывания пациентов в регистратуре и в полтора раза в целом в поликлинике, в 2 раза снизилось время проведения профилактических медосмотров детей.
В Глазове проект реализовывался на базе Глазовской межрайонной больницы и ЦМСЧ 41 ФМБА России г. Глазова.
С 2017 года АО «ТВЭЛ» совместно с Госкорпорацией «Росатом» и Министерством здравоохранения Российской Федерации принимает участие в реализации масштабного проекта «Бережливая поликлиника.
Основные задачи проекта – переформатировать логистику технологических процессов медучреждений, как взрослых, так и детских, оптимизировать работу регистратур и сократить время нахождения пациента в поликлинике
Во взрослой поликлинике №2 Глазовской межрайонной больницы время прохождения диспансеризации было снижено в 40 раз, время посещения рентгенкабинета – в 2 раза, процедурного кабинета – в 3 раза. В детской поликлинике №3 время получения талона в регистратуре снизилось в 12 раз, время прохождения диспансеризации детей до 1 года – с 72 до 3,5 часа.
ЦМСЧ 41 получило в 2018 году от АО «ТВЭЛ» на реализацию проекта 4,8 млн руб. Время получения талона к специалисту в регистратуре было сокращено больше чем в 2 раза. Время прохождения процедуры забора крови почти в 3 раза, время прохождения функциональной диагностики в 2 раза (с 1 320 до 660 сек.).
В Зеленогорске основным учреждением, участвующим в проекте была КБ 42 ФГБУЗ ФСНКЦ ФМБА России. Около 8 млн руб. было выделено на соответствующие мероприятия АО «ПО ЭХЗ». Во взрослой поликлинике в 3 раза было сокращено время выписки рецептов. В детской поликлинике время ожидания на получение медицинской услуги при обращении к врачу-педиатру и узким специалистам было снижено с 90 до 40 минут, время ожидания пациентов в регистратуре снизилось в 4 раза, время, затраченное пациентом на получение информационной услуги в регистратуре, снизилось с 10 до 3 –5 минут.
В Северске во взрослой поликлинике КДЦ №1 ФГБУ СибФНКЦ почти в 2 раза было сокращено время диспансеризации пациентов и время забора крови. В детской поликлинике количество записей к врачу через регистратуру сокращено с 60% до 40%, а количество записей через интернет доведено до 30%. ФГБУ СибФНКЦ было перечислено от АО «ТВЭЛ» в 2018 году на реализацию проекта 4,7 млн руб. Основные мероприятия проекта будут завершены в 2019 году.
В ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России города Новосибирска введена услуга «оформление электронного листа нетрудоспособности», время на получение этой услуги снижено почти в 5 раз.
В ГБУЗ КГБ №2 Поликлиника для взрослых №4 города Коврова в полтора раза сокращено время прохождения врачебной комиссии и оформления санаторно-курортной карты. На 20% сокращено время первичного приема пациента у терапевта, в 2 раза увеличено количество записей пациентов через интернет (с 5% до 10%).
БЕРЕЖЛИВЫЙ ГОРОД
Впервые в 2018 году инициирован проект «Бережливый город», он реализовывался в 2 городах-пилотах: Глазове и Новоуральске.
В Глазове на базе городской Гимназии №14 в 3-4 раза было сокращено время принятия управленческих решений и проведения совещаний. На базе МУП «ЖКУ» почти в 18 раз было сокращено время выявления неисправных приборов учета потребления коммунальных услуг, в 2 раза сокращена трудоемкость этого процесса. Потенциальный экономический эффект для города оценивается в 193 млн руб.
В Новоуральске был реализован проект «Оптимизация процесса лабораторного контроля качества питьевой воды МУП «Водоканал». Было снижено на четверть время отбора проб питьевой воды, что позволяет быстрее и эффективнее оценивать качество питьевой воды в городе
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ
Топливная компания ТВЭЛ неизменно руководствуется принципом открытости* и ведет постоянную работу с заинтересованными сторонами, а также систематизирует, анализирует и учитывает их запросы. Такой подход позволяет своевременно реагировать на возможности возникновения рисков, связанных с взаимоотношениями с заинтересованными сторонами, прежде всего социального и репутационного характера.
Система взаимоотношений с каждой группой заинтересованных сторон оказывает и будет оказывать существенное влияние на бизнес Топливной компании ТВЭЛ, поэтому учет их интересов при планировании в различных горизонтах и осуществлении каждодневной деятельности — важнейшее условие устойчивого развития. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Компании в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социально-репутационный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса.
* С учетом объективных ограничений, присущих атомной отрасли.
В соответствии с политикой Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности АО «ТВЭЛ» сформирована система публичной отчетности, представляющая собой совокупность элементов, процессов и связей между ними, обеспечивающих деятельность по публичной отчетности и ее развитие.
Основными элементами системы публичной отчетности являются функциональный центр ответственности, нормативная база, представители заинтересованных сторон (участвующие в подготовке отчетности), а также инфраструктурное обеспечение (консультационная и учебно-методическая поддержка, аудит и др.).
Документы, регулирующие подготовку публичной отчетности АО «ТВЭЛ»:
- Стандарт публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ»,
- Регламент публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ»,
- Положение о комиссии заинтересованных сторон АО «ТВЭЛ»,
- Положение о комитете по публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ».
Функционирование системы публичной отчетности АО «ТВЭЛ» основывается на работе множества подразделений. Основные функции распределены между вице-президентами АО «ТВЭЛ», комитетом по публичной годовой отчетности АО «ТВЭЛ», департаментом по информационной политике и коммуникациям.
В карту КПЭ руководителя департамента информационной политики и коммуникаций АО «ТВЭЛ» входит показатель «Получение призовых мест в конкурсах федерального уровня».
Развитие системы публичной отчетности в 2018 году:
- расширение аудитории участников диалогов с заинтересованными сторонами в рамках подготовки публичной отчетности;
- проведение серии презентаций годового отчета за 2018 год, а также его краткой версии на внешних и внутренних мероприятиях.
Планы по совершенствованию системы публичной отчетности в 2019 году:
- организация «горячей линии» и проведение серии семинаров по вопросам подготовки публичной отчетности дочерними обществами, в частности, по практическим вопросам применения Стандартов по отчетности в области устойчивого развития GRI;
- проведение серии презентаций годового отчета за 2018 год, а также его краткой версии на внешних и внутренних мероприятиях.
- повышение квалификации сотрудников, задействованных в процессе подготовки публичной отчетности на специализированных семинарах и круглых столах.
Группа ЗС | Ключевые интересы ЗС | Ключевые интересы ТК ТВЭЛ | Измерители результативности для ТК ТВЭЛ | Институты и системные взаимоотношения | Программы и мероприятия |
|---|---|---|---|---|---|
Госкорпорация «Росатом» | Эффективность; Качество. | Внедрение передовых технологий управления; Эффективность. | Повышение производительности труда; Экономия ресурсов; Положительная динамика финансово-экономических и производственных показателей. | Производственная система Росатома; Система управления персоналом; Внедрение проектного управления. | Внедрение ПСР; Программа обучения и развития ПСР; Программа развития лидеров малых групп; Тиражирование информационных решений на все предприятия; Преобразование организационной структуры. |
Потребители | Стабильность поставок, цена, качество и надежность поставок, продукции и услуг. | Стабильность заказов; Расширение рынков; Рост доходов. | Повышение доходов; Снижение вероятности отказа топлива. | Долгосрочные контракты; Оценка удовлетворенности. | Система обратной связи; Оценка качества; Анализ ожиданий. |
Дочерние общества | Поддержание действующих и развитие новых бизнесов. | Эффективность управления; Рост прибыли. | Рост дивидендов; Объем выручки от неядерной продукции. | Централизованное управление; Декомпозиция бизнес-процессов и информационных решений. | Регламенты; Система обратной связи; Внутрикорпоративные коммуникации; Дни информирования; Газета «Страна Росатом», «Элемент будущего». |
Трудовой коллектив и профсоюзные организации | Стабильная работа и оплата; Социально-ответственный работодатель; Профессиональное развитие. | Эффективная работа; Квалифицированный персонал; Лояльность работников. | Повышение производительности труда; Снижение текучести кадров; Рост прибыли; Рост заработной платы. | Коллективный договор; Кадровая политика; Система ценностей; Проект построения внутренних коммуникаций. | Программы развития персонала; Оценка вовлеченности; Дни информирования; Социальные программы. |
Партнеры | Взаимовыгодное сотрудничество; Повышение конкурентоспособности. | Рост доходов; Расширение клиентской и ресурсной базы. | Совместные предприятия; Совместные проекты и контракты. | Ход реализации ключевых совместных проектов в России и за рубежом. | |
Поставщики | Прозрачность системы закупок; Платежеспособность; Стабильность заказов. | Качество, стабильность и надежность поставок; Выгодная цена. | Экономия затрат. | Единый отраслевой стандарт закупок. | Интернет-порталы закупок с системой обратной связи; Контроль соблюдения единого отраслевого стандарта закупок. |
Органы местного самоуправления, региональные органы власти | Социально-экономическое развитие регионов; Привлечение новых инвесторов; Создание бизнес-среды; Занятость населения; Экология. | Стабильность в регионах присутствия; Обеспеченность кадрами. | Уровень безработицы; Средняя заработная плата; Налоговые отчисления; Экологическая обстановка; Количество новых созданных рабочих мест. | Соглашения с региональными органами власти; Договор о создании консолидированной группы налогоплательщиков; Фонды развития предпринимательства; В перспективе: отраслевая программа стратегического развития ЗАТО атомной промышленности. | Совместные социальные и благотворительные проекты с органами власти; Программы развития территорий (индустриальные парки, технопарки); Экологические отчеты; Совещания; Конференции; Диалоги; Информационные центры по атомной энергии. |
Федеральные органы власти | Налоги; Экология; Безопасность. | Финансирование; Совершенствование законодательной базы. | Объем полученного финансирования; Валовые налоговые отчисления; Выполнение показателей ФЦП; Учтенные предложения по совершенствованию законодательной базы. | Федеральные целевые программы; Межправительственные соглашения; Нормативно-правовые акты. | Мероприятия ФЦП; Выполнение условий межправительственных соглашений; Участие в законодательных инициативах Госкорпорации «Росатом». |
Общественные и экологические организации | Соблюдение требований законодательства и международных стандартов; Благотворительная помощь. | Социальная стабильность в регионах присутствия. | Объем благотворительных пожертвований; Количество замечаний и предложений. | Комиссия заинтересованных сторон; Общественные диалоги Совет по благотворительной деятельности. | Общественные слушания по проектам Топливной компании ТВЭЛ; Мероприятия на базе Информационных центров атомной отрасли. |
Научное и экспертное сообщество | Заказ, финансирование и коммерциализация перспективных разработок. | Прорывные разработки. | Объем финансирования НИОКР в вузах. | Научно-технические советы; Комиссия заинтересованных сторон; Общественные диалоги. | Программы деятельности по реализации соглашений о сотрудничестве АО «ТВЭЛ» и опорных вузов. |
Мероприятия по взаимодействию с заинтересованными сторонами в процессе подготовки Годового отчета за 2018 год
При подготовке Годового отчета (далее — Отчет) соблюдались положения Стандарта AA1000SES, в частности обеспечивалось соответствие публикуемой информации запросам заинтересованных сторон. Для реализации данного принципа в рамках подготовки Отчета было проведено два диалога (в очной и заочной форме) и общественные консультации по проекту Отчета.
В диалогах приняли участие представители Госкорпорации «Росатом», отраслевых партнерских организаций, дочерних обществ, экологических, общественных, профсоюзных организаций, вузов, местных органов власти, СМИ, консультанты и аудиторы.
В декабре 2018 года состоялся заочный диалог по концепции годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2018 год. Заинтересованным сторонам была представлена концепция Отчета, разработанная Компанией с учетом предложений Комиссии заинтересованных сторон, а участники высказали рекомендации, что позволило доработать и уточнить концепцию Отчета.
На диалоге 26 февраля 2018 года были затронуты вопросы подготовки публичного годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2018 год, подведены некоторые итоги 2018 года, представлена обширная информация по приоритетной теме, планируемой к раскрытию в Отчете: «Новые бизнесы и продукты Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».
НАГРАДА ГОДОВОГО ОТЧЕТА ЗА 2017 ГОД
АО «ТВЭЛ» стало победителем традиционного Конкурса годовых отчетов Рейтингового агентства «Эксперт РА» (RAEX) в номинации «Лучшее раскрытие в годовом отчете информации о деятельности в области устойчивого развития».
Повышение эффективности и устойчивое развитие были обозначены приоритетными темами Годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2017 год. Особое внимание в тексте отчета было уделено проектам в области операционной эффективности, а также вопросам защиты окружающей среды, корпоративной социальной ответственности, вкладу АО «ТВЭЛ» и предприятий Топливной компании в социально-экономическое развитие регионов присутствия.
Всего в рейтинге участвовало 95 отчетов. Все отчеты распределялись по пяти уровням: наивысшее качество– «5 звезд», очень высокое качество– «4 звезды», высокое качество– «3 звезды», приемлемое качество– «2 звезды», удовлетворительное качество– «1 звезда».
Годовому отчету АО «ТВЭЛ» была присвоена наивысшая оценка — «5 звезд».
Кроме того, годовой отчет АО «УЭХК» был удостоен оценки «4 звезды».
Проект годового отчета АО «ТВЭЛ» за 2018 год, подготовленный с учетом рекомендаций заинтересованных сторон, высказанных в ходе диалогов, был представлен на общественных консультациях 29 апреля 2019 года. По итогам мероприятия от заинтересованных сторон поступили предложения по раскрытию информации в Отчете.
Таблица учета комментариев заинтересованных сторон размещена в Приложении 7 Отчета. Протоколы диалогов доступны на сайте tvel.ru/finance/annual_report/dialog/
При подготовке настоящего Отчета была проведена актуализация ранговой карты заинтересованных сторон: осуществлена оценка степени влияния деятельности Топливной компании ТВЭЛ на заинтересованные стороны и уровня воздействия заинтересованных сторон на Компанию.
